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Ein Mann der von Klippe zu Klippe springt

INITIATIV Analyse: Kostenfreier Persönlichkeitstest zur Ermittlung persönlicher Stärken

  • Finden Sie heraus worin Ihre Motivation bei Entscheidungen liegt
  • Erkennen Sie auf was Sie kategorisch bei Handlungen Wert legen
  • Orientierungshilfe für Beratungsgespräche anhand der Resultate
  • Initiativ Glaubenssätze als kostenfreie Ergänzung

Finden Sie heraus welche Ihre persönlichen Präferenzen im Handeln sind...

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Sie wissen wie wichtig es ist die eigenen charakterlichen Merkmale, wie auch die Ihrer Kunden zu kennen, sei es im Arbeitsumfeld, wie aber auch im privaten Leben. Sie kennen das sicher: Während Ihr Kollege, Ihr Bekannter oder der Partner vielleicht immer versucht es allen Recht zu machen, würden Sie lieber direkt in die Planung gehen oder einen auf die Sekunde genauen Zeitplan erstellen. Jeder Mensch hat unterschiedliche Präferenzen im Handeln und Verhaltensmuster, aus denen persönliche Stärken entspringen können. Diese zu kennen und zu fördern, ist ein sehr wichtiger Bestandteil der Persönlichkeitsentwicklung.

„Ein jeder hat seine eigene Art, glücklich zu sein, und niemand darf verlangen, dass man es in der seinigen sein soll.“
Heinrich von Kleist

Den Anderen, wie auch sich selbst zu kennen, kann im Privatleben und im Arbeitsumfeld nur von großem Vorteil sein. Durch Kenntnisse der eigenen Präferenzen und denen des Umfelds können Sie auf Existierendem aufbauen und sich allgemein weiter entwickeln. Stärken, Talente und individuelle Handlungspräferenzen sind das, was uns charakterlich hervorhebt.
So ist die Gutmütigkeit zum Beispiel eine wichtige Charakterausprägung auf dem Weg zum persönlichen Erfolg. Ist sie jedoch zu ausgeprägt, kann Sie auch hindernd sein, wie zum Beispiel, wenn man immer versuchen würde anderen zu helfen, statt den nächsten persönlichen Schritt zu wagen. Persönliche Stärken können in Extremfällen auch zum Nachteil werden, wenn ein Merkmal gegenüber anderen zu sehr ausgeprägt ist. Ein anderes ausgeprägtes Persönlichkeitsmerkmal könnte folgendes sein: Der Wunsch, immer Bestleistungen zu erzielen. Dies kann ständig motivieren, aber bei zu starkem Perfektionismus kann man jedoch den realen Standard aus den Augen verlieren und dies kann zu Angespanntheit oder auch in extremeren Fällen zum Burnout Syndrom führen. Unsere Stärken können bei zu starker Ausprägung schnell zur Belastung werden. Sie sehen wie wichtig es ist die grundlegenden Präferenzen und Ausprägungen des Charakters zu kennen.
Mit der INITIATIV-Analyse erhalten Sie einen konkreten Einblick in die Verteilung der eigenen Schwerpunkte des Handelns. Als Coach, Trainer und Berater können Sie den kostenfreien Persönlichkeitstest gerne als Hilfsmittel für Beratungsgespräche verwenden. 
Mit diesem Persönlichkeits-Selbsttest können Sie Ihre eigenen Einschätzungen, wie auch die Ihrer Kunden analysieren und somit Charakterausprägungen visualisieren.

Die INITIAL Akademie bietet seit mehr als 10 Jahren psychologische Analysetools an, die im Assessment Center bei der Personalauswahl, der Teamstärkung und im Life Coaching eingesetzt werden. Unsere Dienstleistungen und Produkte bieten Einzelpersonen oder Unternehmensteams an einen tiefgründigen und transparenten Einblick in die psychologischen Handlungsstrukturen zu bekommen, um Arbeitsprozesse zu optimieren oder auch präventiv Krankenstände zu vermeiden. Als Grundsatz basieren unsere Dienstleistungen auf dem Erkennen von individuellen Stärken und der Förderung dieser. Zusätzlich beschäftigen wir uns mit potenziellen Problematiken, wie auch Schwierigkeiten, in Arbeitsprozessen, die aus Fehlbesetzungen der Aufgabenrollen resultieren. Die Vorteile unserer Interventionen sind vielfältig. Gerne können Sie auch eine Musterauswertung einer unserer Analysetools gratis anfordern und sich informieren welche Vorteile Sie als Coach haben, wenn Sie sich als INITIAL Coach qualifizieren und welchen Mehrwert Unternehmen haben, wenn sie von unseren Maßnahmen profitieren. 

Silke Reinbold
Diplompsychologin,
INITIAL Akademie
www.initial-akademie.de
Bild von Silke Reinbold
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